Посмотрите видео о том, что сейчас происходит на сайте
Есть аккаунт на нашем сайте? Входите!
Нет? зарегистрируйтесь!
Красноярский краевой суд постановил взыскать с работодателя в пользу бывшего сотрудника, кроме компенсации морального вреда, еще премию за месяц в размере 27,6 тыс. рублей, а также компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты в сумме 3,7 тыс. рублей, всего 41,3 тыс. рублей.
«27 ноября 2017 года судебное решение вступило в законную силу», — рассказала пресс-секретарь Краевого суда Наталья Мишанина.
Комментарии (0)