Посмотрите видео о том, что сейчас происходит на сайте
Есть аккаунт на нашем сайте? Входите!
Нет? зарегистрируйтесь!
Важной тенденцией последних лет стал опережающий рост инвестиций в человеческий капитал в крупнейших компаниях («Норникель» получил 22 место в российскомрейтинге RAEX-600). Компания заняла пятое место в рэнкинге «Лидеры бизнеса: социальное партнерство». Внутрикорпоративные социальные расходы «Норникеля» и инвестиции в человеческий капитал на одного работника в 2017 году составили 227 тыс. рублей.
Компания также вошла в топ-10 ESG-рэнкинга, который оценивает, насколько полно компания учитывает экологические, социальные и управленческие факторы. «Норникель» ведет традицию выпуска нефинансовых отчетов о своей деятельности с 2004 года. В 2016 году компания присоединилась к Глобальному договору ООН (United Nations Global Compact). В 2018 году «Норникель» поменял подход к подготовке нефинансовой отчетности, впервые выпустив ее в соответствии с принципами устойчивого развития.
«В Европе ESG—рэнкингам придают важное значение. С 2019 года право их присвоения в Евросоюзе будет регулироваться на законодательном уровне, — отмечают эксперты агентства. — Это вполне логично, учитывая, что практически все значимые решения, принимаемые инвесторами, связаны с анализом компании на основе ESG-факторов».
Напомним, ранее врамках соглашения, которое «Норникель» заключил с государством в Год экологии, компания реализовала три мероприятия — дала старт «Серному проекту» в Заполярном филиале, ввела в эксплуатацию установки по производству сульфит-бисульфитного раствора и реконструировала системы удаления отходящих газов на Кольской ГМК. «Норникель» планирует вложить в экологические проекты порядка 250 млрд рублей до 2023 года. Эти меры позволят сократить выбросы на 75 % к 2023 году.
Комментарии (0)