Новости

Совет Федерации одобрил закон о дистанционной работе в России Красноярск

Также закон уточняет нормы, касающиеся особенностей режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника. В числе прочих — порядок предоставления отпусков и дополнительная гарантия по оплате труда. Дистанционная работа сотрудника не может быть основанием для снижения зарплаты.

Также в Трудовом кодексе появятся статьи, которые уточняют особенности организации и охраны труда дистанционных работников, включая обеспечение их оборудованием и программами для работы.

В законе об «удаленке» отдельно оговаривается основание для увольнения за прогул. Им будет считаться отсутствие связи между работником и работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.