Новости

«Полюс» рассказал на Бирюсе о современных карьерных трендах Красноярск

22 июля, пятница Личный опыт сотрудника

На лекции «Talent managment: виды кадровых резервов в компаниях. Как найти точку роста для себя?» старший эксперт по оценке и развитию талантов УК «Полюс» Валерия Вилисова рассказала участникам о том, зачем создаются кадровые резервы, что такое асессмент-центры, индивидуальные планы развития, для чего они нужны, как создаются программы обучения, которые влияют на бизнес-результаты организации.

Рекомендациями, как выжать из производственной практики в крупной промышленной компании максимум, со студентами поделилась Виктория Лях, специалист по работе с учебными заведениями «Полюс Красноярск», представив условия участия в корпоративной программе практик и стажировок для студентов «Узнай цену золота!».

На лекции «PR и GR в производственной компании» директор по взаимодействию с государственными органами и лицензионно-разрешительной работе «Полюс Красноярск» Никита Смирнов на примере конкретных кейсов обсудил с участниками, какие используются решения PR и GR задач в компании, как выстраивается организация взаимодействия с органами государственной власти, благоустройство городской среды. Также спикер поделился опытом проведения массовых городских мероприятий:

«Как и в любой сфере, стройка начинается с определения цели. Статус, деньги, возможности — что для вас важно? А может быть, и вовсе не стоит затевать эту стройку? Раз уж решились, нужно чётко понимать, крупная компания — большой механизм, поэтому здесь всё регламентировано, а обязанности имеют чёткие границы. Здесь непросто строить карьеру, нужно быть готовым к релокации и сохранять последовательность, двигаясь к цели, но в то же время стараться искать к ней нелинейные маршруты. Если вы готовы принять эти условия, отбросить сомнения и чётко идти к своей цели — вы уже на верном пути».

В рамках презентации компании также состоялось несколько встреч. На лекции «Полюс — эталон золотодобычи» собрались участники команд-финалистов Чемпионата по решению производственных кейсов от ведущих металлургических компаний России «Metal Cup». Главный горняк «Полюс Красноярск» Виктор Карпов рассказал участникам о роли золота для мировой экономики и экономики нашей страны, о трансформации технологий золотодобычи длиною в 100 лет, об особенностях технологических процессов переработки упорных золотосодержащих руд на предприятиях компании.

«Аудитория подобралась подготовленная, разбирающаяся в основах металлургического производства, — отметил Виктор Карпов после лекции, — студенты задавали узкоспециализированные вопросы об особенностях конкретных процессов компании, в основном, касающиеся экологических и экономических аспектов производства».

На другой площадке форума с лекцией «Применение цифровых технологий в золотодобыче» выступили директор Департамента развития бизнес-процессов УК «Полюс» Денис Ерофеев и старший эксперт по анализу бизнес-процессов Иван Максимов. На лекции обсуждались такие технологии, как искусственный интеллект, беспроводная связь и промышленный интернет вещей, виртуальная и дополненная реальность и др. На примерах конкретных кейсов были рассмотрены технологии искусственного интеллекта: компьютерное зрение, анализ естественного языка, предиктивная аналитика. Тема встречи вызвала большой интерес у участников.

Стоит отметить, что «Полюс» поддерживает студентов и уделяет большое внимание профориентации молодежи в регионах присутствия компании. В 2022 году «Полюс» стал официальным партнером ТИМ «Бирюса»: на территории лагеря компания установила стильные качели и предоставила участникам смены 600 многоразовых бутылок для воды, чтобы сократить экологический след форума и подарить памятный сувенир.