Новости

СУЭК на совещании в Агентстве труда и занятости населения поделилась опытом создания трудовых отрядов школьников Красноярск

16 марта, четверг История, успехи и значимость трудовых отрядов Сибирской угольной энергетической компании

Проект трудовых отрядов, со слов Смирновой, помогает развивать несколько актуальных для СУЭК и территорий присутствия Компании направлений. Первое — формирование кадрового резерва.

«Возможность почувствовать себя частью одной из крупнейших промышленных компаний России, увидеть своими глазами мощную горную технику, узнать о перспективах профессионального и карьерного роста — благодаря тщательно проработанной профориентационной составляющей проекта до 30 % трудотрядовцев возвращаются впоследствии на предприятия ТЭК», — рассказал представитель АО «СУЭК-Красноярск».

Второе направление — повышение качества городской среды в регионах, где расположены предприятия СУЭК, а таких регионов в России четырнадцать.

СУЭК на совещании в Агентстве труда и занятости населения поделилась опытом создания трудовых отрядов школьников Фото: СУЭКТрудовые отряды СУЭК Фото: СУЭКТрудовые отряды СУЭК Фото: СУЭКТрудовые отряды СУЭК Фото: СУЭК

«Для многих территорий наши предприятия — градообразующие. И мы чувствуем ответственность за качество жизни в них, которое в конечном итоге тоже является фактором сохранения в малых городах молодежи, — рассказала Марина Смирнова. — Если В 2005-м наши трудотрядовцы начинали с уборки мусора, высадки цветов, то сейчас подростки занимаются социальным проектированием, участвуют в краевых проектных конкурсах, получают гранты на воплощение своих идей».

Как отметила директор по связям и коммуникациям АО «СУЭК-Красноярск», чем бы ни занимались трудотрядовцы, какую бы сферу деятельности ни выбрали, отряды становятся для них «социальным лифтом» — здесь они учатся трудолюбию, ответственности, командной работе, что очень помогает им во взрослой жизни. У проекта трудотрядов СУЭК более 20 федеральных наград, он включен в библиотеку лучших корпоративных практик Российского союза промышленников и предпринимателей.

Возглавлявший совещание заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селютин также высоко оценил партнерство с СУЭК и назвал ее опыт «примером для подражания и масштабирования в других компаниях не только крупного, но и среднего бизнеса».