Новости

На реализацию соцпрограмм для своих работников в 2022 году ЭХЗ выделил более 226 миллионов рублей Красноярск

Расширяется взаимодействие и повышается качество работы с вузами и ссузами (СФУ, ТГУ, СибГУ, Зеленогорский техникум промышленных технологий и сервиса, Канский политехнический колледж, Аэрокосмический колледж при СибГУ). Разработан и реализован Порядок прохождения студентами оплачиваемой практики.

В том числе результатами повышения благополучия сотрудников ЭХЗ по итогам 2022 года авторы проекта видят снижение текучести персонала и увеличение числа принятых молодых работников. В 2022 году ЭХЗ принял 59 молодых работников до 35 лет, 15 из них — выпускники вузов. Для молодых специалистов вводятся новые виды материальной помощи.

Эти и другие меры позволяют держать высокий уровень вовлеченности персонала, который превышает 95 процентов и является одним из самых высоких в отрасли. Не случайно более 860 работников предприятия в 2022 году были отмечены наградами разного уровня.

«Цель нашей работы, направленной на повышение благополучия персонала, — достижение состояния, при котором сотрудники здоровы, удовлетворены жизнью и работой, находятся в безопасности, не покидают организацию и вовлечены в работу», — отмечает заместитель генерального директора АО «ПО ЭХЗ» по управлению персоналом Ирина Дуборезова.

Как социально ответственное предприятие, АО «ПО ЭХЗ» продолжает оказывать поддержку и жителям Зеленогорска. Только в 2022 году ЭХЗ поддержал более 40 городских проектов на общую сумму более 25 млн рублей. В 2023 году уже поддержаны благотворительные инициативы на сумму более 12 млн рублей. Среди заявителей — учебные заведения, детские дома и приюты, спортивные и творческие коллективы, общественные организации и госучреждения.