Посмотрите видео о том, что сейчас происходит на сайте
Есть аккаунт на нашем сайте? Входите!
Нет? зарегистрируйтесь!
«В апелляционной жалобе представитель работодателя просил отменить судебное решение, ссылаясь на отсутствие в штатном расписании аппарата регионального исполкома партии должности уборщика, и довод о том, что вынесенное решение предполагает прямое вмешательство в деятельность партии. Проверив материалы дела, заслушав представителей ответчика, а также истицу, просившую судебное решение оставить без изменения, Красноярский краевой суд не нашел оснований к его отмене. Суд апелляционной инстанции указал, что само по себе отсутствие должности в штатном расписании, а также отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу — не исключает возможности признания отношений трудовыми при наличии в этих отношениях признаков трудового договора», — рассказала пресс-секретарь суда Наталья Мишанина.
Комментарии (0)