Посмотрите видео о том, что сейчас происходит на сайте
Есть аккаунт на нашем сайте? Входите!
Нет? зарегистрируйтесь!
Для получения информации создали единую базу работодателей на портале «Работа в России», там всем организациям и работодателям необходимо зарегистрироваться. Если работодатель уже ввел особый режим труда для своего персонала (издал приказ о сокращении численности, введении простоя или неполного рабочего дня, оформил отпуска без сохранения заработной платы т. д.), то ему необходимо заполнить форму мониторинга.
Если особый режим не введен, то в форме следует проставить нули. В случае изменения ситуации необходимо заменить нули на количество сотрудников, переведенных на особый режим труда.
Нерабочие дни 30 марта — 4 апреля и самоизоляция граждан к особым режимам труда не относятся.
Комментарии (0)