Посмотрите видео о том, что сейчас происходит на сайте
Есть аккаунт на нашем сайте? Входите!
Нет? зарегистрируйтесь!
Среди тех, кто получает оплату за дополнительные часы работы (таких 51 %), 13 % сообщили, что оплата бывает очень редко, 10 % — что она случается время от времени. Лишь 38 % респондентов подтвердили, что работодатель всегда оплачивает им сверхурочную работу, чаще всего это специалисты рабочих специальностей и сотрудники транспортно-логистической сферы.
«На вопрос, почему вы перерабатываете, самыми популярными ответами стали такие: не могу сказать „нет“ руководителю или коллегам, в результате мне дают дополнительную работу (28 %); испытываю снижение продуктивности, в результате не могу выполнять свои задачи в срок (16 %); беру на себя слишком много обязанностей и не рассчитываю время, за которое могу их выполнить (15 %)», — отметили в пресс-службе hh.ru.
Материалы по теме «Мама, я фрилансер!»: истории красноярцев, работающих на себя Дедлайны, сложные заказчики и заработкиСреди часто встречающихся причин задержки на работе встречаются такие, как производственная необходимость, ненормированный рабочий день, аварийные работы, нехватка персонала, неумение руководителя распределять обязанности, перекладывание работы смежных отделов, «некому работать», принятая в компании практика переработок, совмещение с учебой, гиперответственность, а также некоторые работают дольше общепринятого времени, потому что им очень нравится их работа.
«Опросы, проведенные ранее, показывают, что 87 % жителей Красноярского края готовы работать больше, если потребуется, при условии, что работодатель будет максимально заботиться о них. Главными критериями заботы, по мнению красноярцев, являются удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым, оплата сверхурочного рабочего времени, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы и наличие в соцпакете полиса ДМС», — подытожила Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.
Комментарии (0)