Новости

En+ Group выделит почти 160 млн рублей на отдых и оздоровление сотрудников и их семей Красноярск

16 мая, понедельник Освещенная трасса, теплый визит-центр и радость для спортсменов

Напомним, в этом году сотрудникам En+ Group в рамках социальной поддержки повысили заработную плату на 10 % и увеличили дотации на питание. Также для работников предприятий группы доступна жилищная программа, по которой можно получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнера по низкой ставке на 10 лет без первого взноса. Более того, с 1 июня 2022 года En+ Group также вводит доплату семьям сотрудникам, воспитывающих детей-инвалидов, в размере 10 тысяч рублей ежемесячно на каждого ребенка.

Проявляя социальную ответственность, En+ Group улучшает качество жизни не только своих сотрудников, но и жителей городов присутствия. Это одна из ключевых основ социальной политики компании, заложенных Олегом Дерипаской. Так в этом году в гимназии № 10 Красноярска появился современное образовательное пространство «Мультилаб», а в Дивногорске уже обновлен лыжный полигон и новая лыжная база.