Посмотрите видео о том, что сейчас происходит на сайте
Есть аккаунт на нашем сайте? Входите!
Нет? зарегистрируйтесь!
Суд установил, что в разные периоды времени с 2016 года по 2022 год мужчина давал указания своими подчиненным о внесении в табель учета рабочего времени заведомо ложные сведения о полной отработке норма труда четырех фиктивно трудоустроенных сотрудников по должности специалиста по работе с молодежью. На основании подложных документов двум из четырех сотрудников начислена заработная плата, которая передавалась при личных встречах самому директору.
Кроме того, директор учреждения через аффилированное лицо организовал заключение договора поставки календарей, шариковых ручек, зимних курток на общую стоимость 15 млн рублей без фактического выполнения договорных обязательств. Оплата по договору была обналичена и передана директору учреждения, который распорядился ими по своему усмотрению.
С должности директора муниципального учреждения мужчина уволен, вину признал полностью.
С учетом позиции государственного обвинителя суд приговорил мужчину к 4 годам и 6 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком 3 года, а также штрафом в размере 700 тыс. рублей.
Приговор не вступил в законную силу.
Комментарии (0)