Новости

«Нестандартные решения для сложных задач:» в Красноярске прошел тренинг от Корпоративного университета СГК Красноярск

07 апреля, понедельник Направлена на повышение уровня управленческих компетенций, навыков системного мышления и проектной деятельности у преемников на руководящие должности. Обучение рассчитано на три года и состоит из нескольких модулей.

В этот раз на занятиях разбирали «Технологии ТРИЗ в бизнесе» — энергетики разрабатывали проекты, искали креативные решения нестандартных технологических и управленческих задач, внедряли цифровую трансформацию для оптимизации производственных процессов. Все проекты изложили пока на бумаге, но защита перед другими участниками группы подтвердила их актуальность и значимость.

Команда руководителя направления операционной деятельности СГК Михаила Козырева предложила разработать электронный архив для документооборота. По задумке авторов, система будет включать в себя не только рабочие письма, но и чертежи, многие из которых очень старые и требуют оцифровки: «Иногда поиск нужной схемы ведется вручную, что занимает много времени. Цель нашего предложения — создать единую электронную базу данных для хранения всей необходимой информации. Это упростит классификацию данных и ускорит поиск», — говорит Михаил Козырев.

Команды прорабатывают проекты перед защитой Фото: СГКАвторы проектов Фото: СГК

Инженер связи Абаканской ТЭЦ Денис Логунов по программе «Время сильных» обучается уже второй год:

«Такие программы очень важны для специалистов. Мы изучаем много прикладных тем и направлений, которые необходимы в работе. В ходе обучения также обмениваемся опытом, наработками в решении тех или иных задач, а это очень ценно. Расширяется база знаний, и ты можешь уже предлагать нестандартные технологические решения для сложных производственных задач».

Полученную теорию «студенты» закрепили на практике. Посетив Красноярский завод железобетонных изделий, они осмотрели промышленную площадку и познакомились с опытом коллег в решении производственных и технических задач. Завершая обучающий курс, его участники подчеркнули, что даже в сжатые сроки, но объединив усилия, можно добиться качественных результатов. Лучшие проекты, разработанные в рамках обучения, будут рекомендованы к реализации на предприятиях СГК.