Новости

Красноярские работодатели рассказали, сколько готовы платить прошедшим переквалификацию сотрудникам Красноярск

Респонденты отмечают, что готовы повышать зарплату сотрудникам при наличии полезных навыков: если эти навыки принесут пользу компании (69%) и если они действительно необходимы для сотрудника (31 %). 

Если сотрудник пройдет переквалификацию, то работодатели готовы повысить ему зарплату: от 5 % до 20 % — так отметили 63 % респондентов, до 5 % — 16 % респондентов, от 20 до 40 % — 17 % респондентов, от 40 % до 60 % — 3 % респондентов, от 60 % и более — 1 % респондентов. 

*Опрос проводился с 3 по 18 июня среди 1850 руководителей российских компаний и начальников отделов в возрасте 25-55 лет во всех округах РФ, в том числе и в Красноярском крае.