Новости

Красноярским работодателям напомнили о новых правилах трудоустройства инвалидов Красноярск

31 июля, понедельник Кто и как возит людей с инвалидностью?

Кроме того, работодатели обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центр занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу людей с ограниченными возможностями. Также работодателю необходимо предоставить информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Консультации, связанные с применением законодательства, можно получить в Центре занятости населения города Красноярска по телефону: (391) 213-27-83, а также на сайте Центра занятости населения Красноярска.